Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Planowania Strategicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Planowania Strategicznego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże kształtować przyszłość naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę rynku, identyfikację możliwości rozwoju oraz opracowywanie długoterminowych strategii biznesowych. Będzie ściśle współpracować z zarządem oraz innymi działami, aby zapewnić skuteczne wdrażanie strategii i osiąganie celów organizacyjnych.
Główne obowiązki obejmują analizę trendów rynkowych, konkurencji oraz wewnętrznych danych firmy w celu opracowania skutecznych strategii. Kierownik ds. Planowania Strategicznego będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wyników wdrażanych strategii oraz ich dostosowywanie w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe. Kluczowym aspektem tej roli jest także identyfikacja ryzyk i szans, które mogą wpłynąć na rozwój firmy.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w planowaniu strategicznym, umiejętność analizy danych oraz zdolność do podejmowania decyzji opartych na faktach. Powinien także wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i negocjacyjnymi, ponieważ będzie współpracować z różnymi interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym będą dodatkowymi atutami.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie, analizować dane i podejmować decyzje mające realny wpływ na rozwój firmy, to ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam kształtować przyszłość naszej organizacji!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii biznesowych.
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji.
- Monitorowanie wyników wdrażanych strategii.
- Identyfikacja ryzyk i szans dla organizacji.
- Współpraca z zarządem i innymi działami firmy.
- Tworzenie raportów i rekomendacji strategicznych.
- Optymalizacja procesów biznesowych.
- Zarządzanie projektami strategicznymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia w planowaniu strategicznym.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Znajomość trendów rynkowych i strategii biznesowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu strategicznym?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jakie strategie wdrożyłeś w poprzednich organizacjach?
- Jak radzisz sobie z dynamicznie zmieniającym się rynkiem?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji ryzyk i szans?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie strategii biznesowej?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem i kluczowymi interesariuszami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
